Cel Stowarzyszenia

Celem Stowarzyszenia jest działalność na rzecz rozwoju zawodowego i osobistego Członków Stowarzyszenia oraz społeczeństwa, w tym przede wszystkim:

  1. Doskonalenie i rozwój zawodowy trenerów i coachów;
  2. Kształtowanie profesjonalnego wizerunku trenerów i coachów;
  3. Podnoszenie poziomu zawodowego i etycznego członków Stowarzyszenia;
  4. Propagowanie  wysokiej jakości usług w zakresie treningów, szkoleń, konsultacji i coachingu;
  5. Współdziałanie z organizacjami i instytucjami krajowymi oraz międzynarodowymi w celu wymiany wiedzy i doświadczeń oraz doskonalenia zawodowego trenerów i coachów;
  6. Obrona praw i interesów zawodowych członków Stowarzyszenia;
  7. Działalność naukowa, naukowo-techniczna, oświatowa;
  8. Propagowanie działalności gospodarczej i zasad gospodarki rynkowej;
  9. Kształtowanie postaw otwartych na wiedzę i innowacje;
  10. Propagowanie zasad etyki zawodowej;
  11. Upowszechnianie nowoczesnych technologii informacyjnych;
  12. Ułatwianie przepływu informacji o najnowszych osiągnięciach nauki i techniki mających zastosowanie w kształceniu ustawicznym dorosłych;
  13. Wspieranie lokalnych inicjatyw zgodnych z celami Stowarzyszenia;
  14. Ułatwianie nawiązywania partnerskich kontaktów.

 

Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez:

  1. Organizowanie wewnętrznych szkoleń, prowadzenie audytu treningów lub konsultacji, stworzenie płaszczyzny do wymiany doświadczeń i informacji;
  2. Tworzenie i realizację zewnętrznych szkoleń o charakterze kursu i szkoły promujących zawód trenera i coacha. Działanie kursów i szkół reguluje Zarząd;
  3. Prowadzenie regionalnych Klubów trenerów i coachów, których działanie regulują uchwały Zarządu;
  4. Promocję członków Stowarzyszenia na rynku;
  5. Określenie i propagowanie zasad etyki zawodowej oraz troskę o ich przestrzeganie;
  6. Inspirowanie aktywnego stosunku do pracy zawodowej;
  7. Integrowanie i wzmocnienie rozwoju rynku szkoleń i konsultacji poprzez tworzenie sieci współpracy, działania informacyjne;
  8. Stymulowanie bezpośredniej współpracy między klientami, a ośrodkami konsultacyjno-szkoleniowymi;
  9. Rozpowszechnianie informacji na temat możliwości dalszego kształcenia, studiów i szkoleń, w tym zagranicznych oraz warunków ich podejmowania;
  10. Programowanie, organizację i prowadzenie różnorodnych form kształcenia oraz doskonalenia zawodowego;
  11. Wydawanie i rozpowszechnianie materiałów o charakterze szkoleniowym, informacyjnym oraz publicystycznym;
  12. Współudział w badaniach istotnych dla rozwoju regionalnego;
  13. Opracowywanie analiz, oceny oraz prowadzenie doradztwa dla różnych grup zawodowych, między innymi liderów, nauczycieli i doradców;
  14. Promocję i wspieranie przedsiębiorczości;
  15. Świadczenie pomocy w organizowaniu i rozwoju lokalnych grup działania;
  16. Prowadzenie szkoleń, inicjowanie i organizowanie konferencji, odczytów, seminariów, kursów i warsztatów;
  17. Współpracę z osobami fizycznymi i prawnymi oraz organizacjami samorządowymi, rządowymi i pozarządowymi, także zagranicznymi i międzynarodowymi, których działania są zbieżne z celami statutowymi stowarzyszenia;
  18. Promocję działalności Stowarzyszenia w środkach społecznego przekazu oraz wobec podmiotów życia publicznego;
  19. Prowadzenie działalności integrującej członków Stowarzyszenia poprzez organizowanie imprez kulturalnych, rekreacyjnych i towarzyskich.